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“123工程”让基层党建“靓”起来

 作者:孙圣瑞    来源:兴安盟项目部     浏览次数: 时间:2019-03-28 【字体:

 

一个工程项目经理部,如何促进项目党建同施工生产的紧密融合,解决党建和业务“两张皮”问题?如何在保持反腐高压态势下的同时,扎紧“不能腐”的制度笼子?在加强基层党建的过程中,兴安盟项目部党支部大力实施“123工程”,以“党的建设质量提升年”活动为载体,实现“互促双赢”,为基层党建发展搭载“智力引擎”。

一张清单,厘清责任分工

位于内蒙古自治区乌兰浩特市的兴安盟项目部,是该公司PPP投融资领域的关键项目。警企共建助施工生产保驾护航、团建联盟激活团青“肌体细胞”……开工建设以来,该项目党建工作有声有色。“是党建责任清单这根无形的红线,将各项党建工作标准化,明确了抓党建的责任、路径,画出了一条条富有操作性的硬杠杠。”党支部书记尤开顿介绍,在党支部,支部书记、副书记、委员及党员人人手上都有一份“党建责任清单”,各自的党建职责、工作任务一目了然、刚性约束,党建责任具体实在、操作性强。

两种精神,构建区域格局

该项目党支部抓住重点、破解难点、创建亮点,以服务型党组织建设为重点,以打造党建品牌为突破,将铁道兵精神和乌兰牧骑精神融为一体,助力支援红色老区建设。在深化拓展“学”中体现成效,在深化拓展“做”中持续用力,在深化拓展“经常性教育”中巩固提升,积极树立项目“大党建”思维,着力构建区域化党建格局,为引领项目发展、服务党员群众搭建了平台。在兴安盟地区这样恶劣的自然环境下,欲想“天堑变通途”,铁路建设自然就成了社会各界关注的焦点。以铁道兵精神和乌兰牧骑精神为指引全力推进工程建设,有效保证了各项施工生产任务的完成,实现党建工作与项目中心工作的“互促共赢”。

三项机制,力促开花结果

基层党组织是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员最基本的单位,是党在基层组织的政治核心和战斗堡垒。该项目党支部大力实施“领航”、“育人”、“立心”三项机制,从加强思想引导、提升业务能力、增强服务意识三个方面入手,培养造就了一支有活力、有创造力,与项目发展需求相符的高水平施工人才队伍。组织党员与业务骨干“结对子”,在思想政治教育与施工技能上“互帮互带”,努力把党员培养成业务骨干,带动人才队伍建设。积极开展“创岗建区”创建活动,党员亮明身份,营造浓厚氛围。制定人才资源培养规划,签订“导师带徒”工作手册,加大中青年技术人才和党群政工人才的培养力度,形成老中青相结合的项目团队。通过谈心谈话、党课教育、主题活动等多种形式广泛开展党性教育,狠抓落实民主评议党员制度,接受群众监督,切实提高服务群众的能力和水平。

“党建工作做的好不好,最终还得群众说了算。该项目党支部要求党员定期向群众代表‘述诺’,汇报践诺情况和整改成效,现场回应群众质疑,取得了良好效果。”党支部副书记田磊介绍。