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公司人力资源部参加集团公司人力资源和社会保障工作会

     来源:公司人力资源部     浏览次数: 时间:2019-03-27 【字体:

 

本站讯 3月26日,集团公司人力资源和社会保障工作会议在集团公司三楼会议室隆重召开。集团公司党委书记、董事长吴言坤、集团公司人力资源和社会保障部及各子分公司从事人力和社会保障工作的工作人员共计123人参加会议。

上午,会前进行了1个小时的业务水平考试,考试内容涉及党建知识、集团理念、人力资源等知识领域,全面考核人力工作从业人员的业务能力。

随后,集团公司党委书记、董事长吴言坤简述了人力资源和社保部两个部门整合的意义,并提出了三处不足:一是业务管理单一,只是在调配任免上工作,没有长远的人才战略和制定实施;二是干部队伍结构不合理,青年干部人员比较少;三是人才流失现象,要分清是正常的人才流动还是无序的人才流失。针对以上不足,并提出了四点建议:一是高度重视人才战略;二是选人用人要公开透明;三是注重青年干部的培养;四是做好做实职工培训建设。

随后,集团公司人力资源部副部长李兴刚讲解了干部选拔任用管理程序、方法及有关事项;培训中心书记汤恺讲解了履职待遇业务支出。

下午,各子分公司人力资源部部长对所属公司的人力资源工作情况进行了汇报,公司人力资源部副部长(主持工作)徐宇杰从公司人员结构及情况、往年工作、工作中存在的问题、2019年工作计划四个方面进行了业务心得交流,详细介绍了四公司的业务和工作特色,得到了各级工作人员的一致好评。